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Droit du travail
Vous êtes confronté :
- à un licenciement pour faute grave ou, à un licenciement pour cause réelle et sérieuse
- à la nécessité de saisir le Conseil de Prud’hommes
- à un problème de harcèlement sur votre lieu de travail, ou à une maladie professionnelle,
- à une demande de rupture conventionnelle,
- à un défaut de paiement de salaire, d’heures supplémentaires ou prime,
- à la volonté de démissionner et à la nécessité de vérifier la portée de la clause de non concurrence,
- à des questions concernant votre contrat de travail et l’application de la convention collective,
Nous vous offrons :
- de fixer un rendez-vous sous 48 heures pour faire le point sur vos questions et mettre en place avec vous la stratégie nécessaire,
- des conseils juridiques pour vous assister, dans le cadre d’une contestation de votre licenciement rupture amiable de votre contrat de travail pour la conclusion d’une transaction mettant un terme au litige,
- des conseils juridiques pour vous assister, dans le cadre d’une rupture amiable et pour la conclusion d’une transaction mettant un terme au litige,
- le suivi contentieux de votre dossier devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’Appel
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